Виды вознаграждения в Орифлэйм т.е. маркетинг-план - Маркетинг-план Орифлейм - Бизнес с Орифлейм - Каталог статей - Бизнес в сети - быстрые деньги
Четверг, 23.03.2017, 09:08
Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
Онлайн каталог
СЦО и СПО
Вход на сайт

Сейчас на сайте

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Статьи » Бизнес с Орифлейм » Маркетинг-план Орифлейм

Виды вознаграждения в Орифлэйм т.е. маркетинг-план
 
 

Очень часто люди знают только то, что видят – каталоги, покупки и все. Но это далеко не так! В Орифлэйм в настоящее время существует восемь видов вознаграждений.

   Итак, первый вид вознаграждения – это экономия. Есть очень хорошее выражение: «Сэкономленные деньги – это заработанные деньги». Оформив дисконтную карту VIP-клиента компании, Вы экономите с каждого продукта 18 процентов!

     Второе, за что фирма Орифлэйм платит деньги - это 22 процента с розницы. Есть каталог, в нем цены для клиентов. 22 процента Вашего вознаграждения в них уже заложены. Причем фирма Орифлэйм хорошо подготовилась к вхождению на российский рынок. Они поняли, что есть много людей, желающих работать, могущих, хотящих, но у которых нет денег для того, чтобы выкупить продукцию, Вы пошли, собрали заказы, а средств нет, чтобы на фирме их выкупить. Поэтому фирма человеку, который заключает с ней контракт, предоставляет продукцию в кредит от 200 до 400 у.е. Если умножить это на 22 процента, то получается от 44 до 88 у.е. Чтобы собрать такой заказ на 200 у.е., кому-то нужна неделя, кому-то нужно 3 часа. Сколько раз по 44 у.е. вам надо? Сами себе назначьте вознаграждение. 

   Третий  вид вознаграждения. Дело в том, что большинство людей инертны по своей природе и компания, чтобы стимулировать "двигаться" лучше и больше, предлагает третий вид вознаграждения.
      Компания говорит: «22 процента - это святое. Каждый из вас получает это вознаграждение автоматически. Но вот чтоб вас заинтересовать "двигаться" лучше и больше, из тех денег, которые Вы приносите в компанию, часть средств мы вам будем возвращать в конце каталога, как премию за хорошую работу". В  зависимости от  ваших  товарооборотов, предлагается третий вид вознаграждения от 3 до 22 процентов - возврат с товарооборота. Это дополнительно к 22 процентам. Как это происходит? Нарастающим итогом компания подсчитывает всю нашу активность на протяжении действия каталога – это 3 недели. Вы что-то взяли компания в компьютер внесла, вы еще приобрели продукцию - вам добавили. В конце каталога компания подводит черту и говорит:  Сколько вы  там набрали ?

      В чем мерить нашу активность? В рублях? Они каждый день на бирже прыгают. В долларах? Фирма - шведская. Они вводят условные единицы - баллы бонуса. В бланке заказа первая колонка - те самые баллы бонуса из расчета 1 балл = 32 рубля, например, помада стоит 5 баллов - она и в Африке 5 баллов и в России 5 баллов. 63 страны - один компьютер на всех.
31 числа фирма подводит черту и говорит: сколько вы баллов набрали?

     У них такая вот таблица есть.
 
Уровень
в Орифлейм, %
ББ по группе
за 3 недели
Товарооборот
по группе (руб.)
Ваша
премия (руб.)
3 200 бб 6400 от 160
6 450 бб 14500 от 800
9 900 бб 28000 от 2500
12 1800 бб 55000 от 5000
15 3000 бб 95000 от 8000
18 5000 бб 150000 от 12000
22 7500 бб 200000 от 30000
 
     Набрали 200 баллов (это 6400 рублей по курсу компании) - получили скидку 3 процента, то есть около 160 рублей. 
   
      Четвертый вид вознаграждения.
     Но реально ли в одиночку выйти на 200000 рублей товарооборота в каталог, даже с таким ассортиментом (помада стоит 100 рублей...)?
   Нет! Не реально! И даже не пытайтесь делать это в одиночку, потому что по этой таблице можно двигаться только групповым объемом продаж. Приглашайте знакомых и незнакомых людей. Пусть они экономят, пусть они зарабатывают 22 процента, пусть они получают от 3 до 22 процентов. Товара на всех хватит. Приглашайте, потому что компания предлагают четвёртый вид вознаграждения- от 3 до 22 процентов - возврат с групповых объемов продаж. Набрали 7500 баллов  - получили скидку 22 процента - в денежном эквиваленте от 30000 рублей

     Пятый вид вознаграждения.
     Приведем пример. Учителя – время в учеников вкладывают, знания отдают. Если это хороший учитель – душу вкладывает в ученика? Да! Появляется золотой медалист. Он выходит из стен школы. У учителя в кармане после этого что-нибудь шуршит? Нет!
     В компании Орифлейм за один раз хорошо выполненную работу вы получаете пожизненно авторский гонорар. Эти средства платят за количество директоров, то есть тех людей, которых мы с Вами пригласили, научили и помогли выйти на уровень товарооборота 200000 рублей. За тех людей, которым мы с Вами помогли стать успешными.
Как только человек, которому Вы помогли, достигает товарооборота 7500 ББ, включается пятый вид вознаграждения - 5 процентов с товарооборота 22 процентной группы первого уровня. Что это значит? Это минимум 300 долларов за каждую директорскую группу. А у нас в команде есть люди, у которых таких групп больше 4.

     Шестой вид вознаграждения:
    2 процента с товарооборота 22 процентной группы второго уровня,
    0,5 процентов с товарооборота 22 процентной группы третьего уровня,
    0,25 процента с товарооборота 22 процентной группы четвертого уровня.
    И это еще не все.

    Седьмой вид вознаграждения. 
    В настоящее время любой человек, который работает, действительно работает над увеличением своей команды, своего группового товарооборота получает от компании дополнительные бонусы.
     Достигнув, первый раз уровня 9 процентов и подтвердив его 2 каталога подряд, получает 50 долларов;

     - уровня 12 проценов и подтвердив 2 каталога подряд – 100 долларов     
     - уровня 15 процентов и подтвердив 2 каталога подряд – 200 долларов
     - уровня 18 процентов и подтвердив 2 каталога подряд – 300 долларов
     - уровня 22 процента и подтвердив 2 каталога подряд – 400 долларов
     И это еще не все.

     Восьмой вид вознаграждения – карьера. Не все вещи определяются денежными знаками. Есть люди, которые гораздо больше сделают за признание. Существует карьерная лестница компании, табель о рангах. Консультант, менеджер, старший менеджер, директор, старший директор, золотой директор, старший золотой директор, сапфировый директор, бриллиантовый директор, дважды бриллиантовый директор, исполнительный директор и т.д.…

     Консультант – новичок, который недавно подписал контракт.
     Менеджер – человек, который в первый раз в жизни вышел на 9 процентов.
     Старший менеджер – человек, который первый раз в жизни вышел на 22 процента.
   Директор - это человек, который продержал этот результат 6 каталогов подряд 17. Вот за достижения, звания директора, фирма выплачивает премию 1 000 долларов. Ну, чтоб вы немного ориентировались, это примерно месячный заработок на этом же уровне. 2 лидера в первом поколении - звание золотого директора - 2 000 долларов премия. Старший Золотой Директор – 3 лидера, чек на 3000 долларов, Сапфировый директор – 4 лидера 22 процентной группы, 4 000 долларов премия, и заработок примерно на том же уровне. Премия выплачивается только один раз за достижение определенной ступеньки.
Это не просто звания, потому что, например, начиная с уровня Золотого директора компания начинает возить за границу. Билет, проживание, питание - все за счет фирмы. 2010 год - Мальта, 2011 - Португалия, 2012 – Швеция, 2013 - Франция, 2014 - круиз по средиземному морю.... Подумайте сами, какие реальные цифры - 2 лидера, 4, 6. Всего 2 лидера, и вы во Франции.

     Есть такая пословица: «Хочешь получать 1000 долларов, учись у человека, который получает 1000 долларов, он в принципе не знает, как достичь большего, иначе сам бы получал. Если хочешь получать больше, учись у человека, который получает больше...».

   И так, подведём итог. Идея проста! Мы все пользуемся средствами личной гигиены и регулярно приобретаем данные товары в магазине. Но делится ли тот магазин с нами своей прибылью? Нет!
   Сенсация! Орифлэйм делится с нами своей огромной прибылью. А это миллиарды евро.

 

 
     Участники нашего проекта меняют магазин и приобретают всё, что им необходимо, на прямую, со склада компании в своём интернет-магазине со скидкой 18%  и по нашей пошаговой инструкции приглашает "мыться" других людей. Таким образом организуется необходимый товарооборот, за который компания щедро вознаграждает. Вы получаете от 3% до 22% от покупок всей вашей группы.
На сегодняшний день это самый лёгкий заработок в интернете.

Зарегистрировавшись сейчас, вы:
- Получаете индивидуальный номер, который передаётся по наследству.
- Месяц - два пробуете свои силы, применяя наши знания, опыт, бесплатные инструменты и инструкции - проходите своего рода стажировку в режиме онлайн.
- У вас всё получается. Вы выходите на хороший доход и заключаете договор с компанией, расчётный счёт, индивидуальное предпринимательство и получаете свои денежки с карты, или в банке.

      Если Вы желаете большего, чем есть сейчас в вашей жизни, присоединяйтесь к нашей команде и после регистрации Вам придет подробная инструкция, как сделать заказ, где получить продукцию, а также серия обучающих писем и приглашение на вебинары, тренинги по бизнесу в режиме online. Мы Вас всему научим!
Бесплатно!

 


Внимание!
После регистрации Вам на указанный электронный адрес придёт
письмо от компании Орифлэйм с просьбой активации.
Зайдите к себе на почту и пройдите по указанной ссылке,
чтобы подтвердить активацию.
(Письмо может находиться в папке СПАМ, если указывали адрес обычного мэйла).
После активации Вам придёт второе письмо с вашими данными от
личного кабинета на официальном сайте Орифлэйм.
Обязательно сохраните эти данные!

Важно!
В компании запрещено регистрироваться,
если у Вас есть действующий регистрационный
номер (номер действует в течении года после оформления последнего заказа).
Так же запрещена регистрация, если кто-то из Ваших родственников
имеют активный регистрационный номер в другой
лидерской структуре Орифлэйм.
Отправляя заявку на регистрацию, Вы тем самым подтверждаете,
что ни Вы, ни Ваши родственники
не зарегистрированы в компании Орифлэйм!

 




 
Категория: Маркетинг-план Орифлейм | Добавил: admin (06.12.2014)
Просмотров: 1812 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]